Automationstekniker till Assemblin
På Assemblin utformar, installerar och underhåller vi tekniska system för luft, vatten och energi, lösningar som får byggnader att fungera och människor att trivas. Vi är en komplett installations- och servicepartner med en stark organisation i ryggen och ett tydligt lokalt fokus. Nu bygger vi vidare på vår automationssatsning i Umeå och vi söker dig som vill vara med på resan.
Vad kommer du att göra?
Som automationstekniker hos oss blir du en nyckelperson i en verksamhet som är under uppbyggnad. Det betyder bredd, variation och en reell möjlighet att forma hur vi jobbar framöver.
Arbetet rör sig över hela skalan:
Mindre och medelstora projekt – från planering till färdig leverans
Service, felsökning och underhåll
Programmering, driftsättning och uppgraderingar
Du arbetar nära kunder, kollegor och leverantörer, och du bidrar med din tekniska kunskap genom hela projektet. Ingen dag är riktigt den andra lik, och du ser resultatet av det du bygger ute i verkligheten.
Rollen formas efter din erfarenhet, personlighet och inställning. Här har du möjligheten att vara med oss på en spännande resa.
Vem är du?
Vi tror att du har en relevant utbildning inom automation eller drift och underhåll på gymnasie- eller högskolenivå eller erfarenhet vi bedömer likvärdig. Du har jobbat ett tag och känner dig trygg i att ta ansvar för dina uppdrag, från start till mål.
Du är självgående och strukturerad, men trivs lika bra i ett team. Du är prestigelös, serviceinriktad och lösningsorienterad, och du gillar att vårda relationerna med dina kunder.
Du behöver inte kunna allt på dag ett. Men du har nyfikenheten att hålla dig uppdaterad i takt med att tekniken utvecklas. För tjänsten krävs det att du har B-körkort då resor förekommer.
Varför Assemblin?
Hos oss blir du en del av ett engagerat team med erfarna, hjälpsamma kollegor och chefer och projektledare som backar dig. Här finns utrymme att bolla idéer, ta ansvar och utvecklas och vi värdesätter trivsel högt. Att få vara med i tidigt skede på en växande automationssatsning innebär dessutom en chans att sätta din prägel på något från start.
Du jobbar i ett entreprenörsdrivet bolag som kännetecknas av tillväxt och korta beslutsvägar, där vi tänker stort men agerar snabbt och lokalt. Arbetsmiljö, hälsa och säkerhet är inte förhandlingsbart – alla ska komma hem i gott skick efter en dag på jobbet. Och för den som vill mer finns goda möjligheter att växa; vi rekryterar gärna våra chefer inifrån.
Ansökan
I denna rekrytering har Assemblin valt att samarbeta med Talentify. Skicka in din ansökan med CV och personligt brev så snart som möjligt – urval sker löpande, och sista ansökningsdag är 21 augusti 2026.
Har du frågor om tjänsten eller processen är du välkommen att höra av dig till Hanna Grahn; hanna@talentify.se alt. ring 0764148330 för ett första samtal.
Sök gärna även om du inte uppfyller alla krav – vi vet att de bästa idéerna ofta kommer från människor som vågar tänka nytt.
- Locations
- Umeå
Umeå
Vision & Mission
We want to make a difference - with all sincerity - for both talents and organizations.The way talents are perceived, and attracted to an organization; even beyond employment - how talents are nurtured and developed.
The purpose of Talentify is to help opanizations harness their human capital, as a core competitive advantage. With a passion for people and the focus to drive change and growth, we want to help companies strengthen their employer brand and their employees' long term success, together
In our connection with talents, we see potential, discover opportunities and become a sounding board in their careers to help find the right challenge for them as well as the right workplace according to their purpose and values.
We connect talents with opportunites, and companies with the right talents.
About Talent(h)ify AB
The foundation of Talent(h)ify emerged with the vision of changing the way you view HR & talent management and the concept of recruiting value-based. where both the company's and the talent's values are the focus in the match.
We stand between the talent and the organization ecause both parties need a sounding board in the process of changing their future. By acting as a broker between both parties – we ensure satisfaction and that the right match is being made.
We cooperate with carefully selected partners that works towards being a great employer and believe in sustainable leaders and employees and do their best to achieve so. We go the extra mile for our talents to find the right match.