Produktägare till Icebound Forest
Vill du vara med och forma en digital produkt som gör skogsbranschen mer effektiv – och äga riktningen för var den ska ta vägen härnäst?
På Icebound utvecklar vi digitala lösningar i framkant som gör verklig skillnad inom skogs- och basindustrin. Nu söker vi en produktägare som vill driva utvecklingen av en produkt inom vår svit Icebound Forest tillsammans med vårt engagerade team i Lycksele eller Umeå.
Om rollen
Som produktägare ansvarar du för att en produkt skapar så stort värde som möjligt, för både användare och verksamhet. Du blir länken mellan affär, utvecklingsteam och slutanvändare, och ser till att rätt funktioner byggs vid rätt tidpunkt. På vägen bygger du en bred förståelse för skogsbranschen, med särskilt fokus på fastighetsrätt.
Du äger produktens roadmap och backlog och sätter riktningen för dess utveckling. I det ingår att fånga upp, analysera och prioritera behov från kunder, verksamhet och andra intressenter, och att omsätta dem i konkret utveckling tillsammans med teamet, där du arbetar nära och bidrar aktivt i sprintplanering, demo och leveranser. Du tar också helhetsansvar för produktens ekonomi, från hållbar förvaltning till lönsam tillväxt. Och som produktens främsta ambassadör blir du Icebounds ledande expert inom fastighetsrätt, internt såväl som externt.
Vi tror att du har
För att lyckas som produktägare hos oss har du en akademisk utbildning inom skog, ekonomi, juridik eller teknik samt några års arbetslivserfarenhet. Du har dokumenterad erfarenhet av fastighetsrätt. Har du dessutom erfarenhet av produktägarskap eller projektledning, ekonomi och bokföring, eller från skogsbranschen och skogsförvaltning är det ett plus, men inget krav.
Som person är du kommunikativ, analytisk och strukturerad och har förmågan att driva processer framåt på egen hand. Du rör dig obehindrat i gränslandet mellan teknik och verksamhet och kan översätta verksamhetsbehov till tydliga krav och prioriteringar.
Vad vi erbjuder
Hos Icebound får du arbeta i en platt, snabbrörlig organisation där idéer får ta plats. Du får arbeta nära både kund och teknik, i ett sammanhang där dina insikter och din rådgivning spelar roll. Vi kombinerar teknik, hållbarhet och affär i en bransch där digitalisering skapar verklig nytta varje dag.
Frihet och flexibilitet – med kontor i Umeå och Lycksele samt möjlighet till hybridarbete
Engagerade kollegor med djup branschkunskap
Möjlighet att påverka både erbjudande och arbetssätt
En del av ett innovationsdrivet bolag med stabil grund – Icebound ingår i Addnode Group, noterade på Nasdaq Stockholm
Låter det intressant?
Vi rekryterar löpande, så skicka gärna in din ansökan redan idag. Har du frågor om rollen? Hör av dig till Hanna Grahn på hanna@talentify.se eller ring 076-414 83 30.
- Locations
- Umeå
Umeå
Vision & Mission
We want to make a difference - with all sincerity - for both talents and organizations.The way talents are perceived, and attracted to an organization; even beyond employment - how talents are nurtured and developed.
The purpose of Talentify is to help opanizations harness their human capital, as a core competitive advantage. With a passion for people and the focus to drive change and growth, we want to help companies strengthen their employer brand and their employees' long term success, together
In our connection with talents, we see potential, discover opportunities and become a sounding board in their careers to help find the right challenge for them as well as the right workplace according to their purpose and values.
We connect talents with opportunites, and companies with the right talents.
About Talent(h)ify AB
The foundation of Talent(h)ify emerged with the vision of changing the way you view HR & talent management and the concept of recruiting value-based. where both the company's and the talent's values are the focus in the match.
We stand between the talent and the organization ecause both parties need a sounding board in the process of changing their future. By acting as a broker between both parties – we ensure satisfaction and that the right match is being made.
We cooperate with carefully selected partners that works towards being a great employer and believe in sustainable leaders and employees and do their best to achieve so. We go the extra mile for our talents to find the right match.