Lead developer till Prediktera
Vill du arbeta med teknik som gör det möjligt att se det som är osynligt för blotta ögat, i ett team där din erfarenhet får forma både produkten och sättet ni bygger den?
Prediktera utvecklar mjukvara för hyperspektral bildanalys. Tekniken gör det möjligt att analysera sammansättningen av material och kontrollera kvaliteten på produkter, något som kunder över hela världen använder inom bland annat livsmedel, jordbruk, läkemedel och återvinning.
Nu söker vi en erfaren utvecklare som vill ta ett större tekniskt ansvar tillsammans med teamet i Umeå. Är det du?
Vad du kommer att göra
Prediktera har sina rötter i forskning inom dataanalys vid Umeå universitet och har idag två världsledande produkter, Breeze och Evince. Genom att kombinera hyperspektrala kameror med kraftfull mjukvara tar vi kemisk bildanalys närmare kunden, och ambitionen är att göra tekniken tillgänglig för fler företag världen över.
Som utvecklare hos oss arbetar du med hela produktutvecklingscykeln: nyutveckling, integration mot kund, förvaltning och vidareutveckling. Du kommer in med en erfarenhet som gör att du från start kan ta ansvar för tekniska vägval, kvalitet och arkitektur. För rätt person finns utrymme att över tid ta ett bredare tekniskt ansvar. Det handlar inte om att leda människor, utan om att vara den kollegorna vänder sig till när de tekniska frågorna blir svåra.
Rollen innebär regelbunden kundkontakt. Du arbetar nära kunder och partners, förstår deras processer och översätter behov till lösningar som fungerar i praktiken. Några gånger per år reser du internationellt för att arbeta med kunder, partners eller projekt på plats.
Vi tror att du har
Akademisk examen inom datavetenskap, teknisk fysik eller liknande område
Minst fem års erfarenhet av mjukvaruutveckling, gärna fler
Goda kunskaper i Java, .NET och/eller C#, med intresse för både backend och frontend
Intresse för algoritmer, statistik och matematik
Förståelse för hårdvarunära programmering, operativsystem och hur de samspelar med hårdvara och processorarkitektur
Erfarenhet av analysteknik, GPU-beräkningar, AI eller machine learning är ett plus men inget krav.
Vi lägger stor vikt vid vem du är. Du är kommunikativ och trivs i mötet med kunder lika mycket som i koden. Du delar med dig av det du kan, ställer frågor när du inte vet och tycker att den bästa lösningen vinner oavsett vems idé den var. Du håller dig à jour med utvecklingen i din bransch och vill att teamet ska bli bättre tillsammans. Prestigelöst, nyfiket och lösningsorienterat beskriver hur vi arbetar, och vi hoppas att det beskriver dig också.
Vem du kommer att jobba för
Prediktera är världsledande inom mjukvara för hyperspektral bildanalys. Kunderna är forskare vid universitet och företag samt ingenjörer som vill testa och tillämpa tekniken i sina processer, inom branscher som återvinning, livsmedel, jordbruk och läkemedel. Kontoret i Umeå består av [TBD] medarbetare och vi har ett nära samarbete med moderbolaget i Norge.
Ansökan
I denna rekrytering samarbetar Prediktera med Talentify. Har du frågor om tjänsten eller processen? Kontakta ansvarig rekryteringskonsult Hanna Grahn på hanna@talentify.se eller 076-414 83 30 för ett första samtal.
Umeå
Vision & Mission
We want to make a difference - with all sincerity - for both talents and organizations.The way talents are perceived, and attracted to an organization; even beyond employment - how talents are nurtured and developed.
The purpose of Talentify is to help opanizations harness their human capital, as a core competitive advantage. With a passion for people and the focus to drive change and growth, we want to help companies strengthen their employer brand and their employees' long term success, together
In our connection with talents, we see potential, discover opportunities and become a sounding board in their careers to help find the right challenge for them as well as the right workplace according to their purpose and values.
We connect talents with opportunites, and companies with the right talents.
About Talent(h)ify AB
The foundation of Talent(h)ify emerged with the vision of changing the way you view HR & talent management and the concept of recruiting value-based. where both the company's and the talent's values are the focus in the match.
We stand between the talent and the organization ecause both parties need a sounding board in the process of changing their future. By acting as a broker between both parties – we ensure satisfaction and that the right match is being made.
We cooperate with carefully selected partners that works towards being a great employer and believe in sustainable leaders and employees and do their best to achieve so. We go the extra mile for our talents to find the right match.